5月13日，在第32個(gè)全國(guó)助殘日來(lái)臨之際，太鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)魏成文到太鋼福達(dá)公司調(diào)研，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，看望慰問(wèn)殘疾職工。他強(qiáng)調(diào)，要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于殘疾人事業(yè)發(fā)展的重要論述和指示精神，用心用情做好殘疾人工作，不斷開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代殘疾人事業(yè)發(fā)展的新局面。太鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)汪震、曹志福，相關(guān)經(jīng)理助理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及單位部門(mén)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研慰問(wèn)。

魏成文來(lái)到太鋼福達(dá)公司工裝分廠，深入了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和殘疾職工工作生活情況，鼓勵(lì)大家要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自強(qiáng)、自立的精神，更加勇敢地迎接生活挑戰(zhàn)，更加堅(jiān)強(qiáng)地實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想，在奮斗拼搏中創(chuàng)造精彩人生。

隨后，魏成文召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取太鋼福達(dá)公司工作匯報(bào)，對(duì)福達(dá)公司改制以來(lái)取得的成績(jī)給予充分肯定，向長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心支持太鋼殘疾人事業(yè)的相關(guān)各方表示感謝。他說(shuō)，太鋼有扶殘助殘的光榮傳統(tǒng)。多年來(lái)，太鋼黨政積極貫徹黨和政府關(guān)于發(fā)展殘疾人福利事業(yè)的指示精神，始終高度關(guān)注殘疾人事業(yè)的發(fā)展，關(guān)心關(guān)愛(ài)殘疾職工的工作生活，努力讓殘疾職工更多地分享企業(yè)發(fā)展成果，不斷增強(qiáng)這一特殊群體的幸福感、獲得感。福達(dá)公司改制以后，經(jīng)過(guò)兩年多的改革實(shí)踐，業(yè)務(wù)模式不斷清晰，業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)展，企業(yè)發(fā)展韌性不斷增強(qiáng)，逐漸探索出了一條新形勢(shì)下殘疾人事業(yè)發(fā)展的新路子，為太鋼殘疾人事業(yè)的發(fā)展注入了新活力。

魏成文強(qiáng)調(diào)，殘疾人事業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的重要組成部分，是崇高的人道主義事業(yè)，要把踐行以人民為中心的發(fā)展思想貫穿于推動(dòng)殘疾人事業(yè)發(fā)展的始終，更加自覺(jué)地把殘疾人工作擺在重要位置，不斷開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代殘疾人事業(yè)發(fā)展的新局面。太鋼福達(dá)公司要始終堅(jiān)守福利企業(yè)的定位，發(fā)揮福利企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，用好福利政策，堅(jiān)持把殘疾人事業(yè)做好做扎實(shí)。要持續(xù)推動(dòng)管理體制變革和協(xié)同機(jī)制創(chuàng)新，做好與太鋼相關(guān)部門(mén)單位的協(xié)同配合，練好內(nèi)功，不斷提升價(jià)值創(chuàng)造能力。要強(qiáng)化市場(chǎng)化運(yùn)作思維，配合太鋼專業(yè)化整合步伐，揚(yáng)長(zhǎng)避短，聚焦太鋼產(chǎn)業(yè)鏈下游業(yè)務(wù)，依托太鋼品牌和資源優(yōu)勢(shì)，在不銹鋼產(chǎn)業(yè)延鏈補(bǔ)鏈方面有所作為。太鋼各單位、部門(mén)要進(jìn)一步理順業(yè)務(wù)協(xié)同內(nèi)容，捋順合作幫扶關(guān)系，和福達(dá)公司一道創(chuàng)造協(xié)同價(jià)值，共同推動(dòng)太鋼殘疾人事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。