4月28日，太鋼集團(tuán)召開2022年科技質(zhì)量工作暨勞模、團(tuán)員青年先進(jìn)表彰會(huì)，全面總結(jié)過(guò)去一年的科技質(zhì)量工作，安排部署今年的重點(diǎn)工作，對(duì)過(guò)去一年太鋼集團(tuán)科技質(zhì)量等各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體、個(gè)人和團(tuán)員青年進(jìn)行表彰。大會(huì)號(hào)召，要向科技質(zhì)量要效益、要競(jìng)爭(zhēng)力，以勞模先進(jìn)為榜樣，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，積極投身太鋼建設(shè)全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的不銹鋼全產(chǎn)業(yè)鏈高科技企業(yè)的發(fā)展事業(yè)，為中國(guó)寶武創(chuàng)建世界一流偉大企業(yè)貢獻(xiàn)力量。

為落實(shí)疫情防控要求，秉持提高會(huì)議效率的原則，今年太鋼集團(tuán)將科技質(zhì)量大會(huì)、勞模先進(jìn)表彰會(huì)和團(tuán)員青年表彰會(huì)三會(huì)合一，一體召開。會(huì)議以視頻方式召開，在信自公司和技術(shù)中心分設(shè)主會(huì)場(chǎng)。太鋼集團(tuán)董事會(huì)戰(zhàn)略投資委員會(huì)副主任、中國(guó)工程院院士王一德，太鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)魏成文、李華、汪震、曹志福、尚佳君、劉鵬飛、李建民、石來(lái)潤(rùn)出席會(huì)議。會(huì)議由李華主持。

太鋼集團(tuán)總工程師李建民以《堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，聚焦綠色精品，打造全球領(lǐng)先的不銹鋼高技術(shù)發(fā)展平臺(tái)》為題，做2021年度科技質(zhì)量工作總結(jié)并安排2022年工作。2022年，太鋼科技質(zhì)量工作的總體思路是：堅(jiān)持以“低碳、綠色、智慧、精品”為主線，以“增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”為目標(biāo)，堅(jiān)守價(jià)值創(chuàng)造和用戶滿意導(dǎo)向，推進(jìn)“四個(gè)面向”的科技創(chuàng)新，深化創(chuàng)新協(xié)同機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)“成為全球鋼鐵及先進(jìn)材料業(yè)引領(lǐng)者”的愿景提供強(qiáng)大的科技質(zhì)量支撐?？偟娜蝿?wù)是：拓市場(chǎng)、增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)價(jià)值。重點(diǎn)工作主要是：推進(jìn)高端精品開發(fā)，升級(jí)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造價(jià)值；繼續(xù)推進(jìn)精品制造能力提升，打造更多質(zhì)量第一產(chǎn)品；繼續(xù)推進(jìn)高效、低碳、綠色制造工藝技術(shù)創(chuàng)新和升級(jí)；協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制優(yōu)化與創(chuàng)新效率提升。

會(huì)議對(duì)2021年度科技質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人及成果、杰出科技貢獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)、職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人和集體、精神文明建設(shè)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者、勞模先進(jìn)以及團(tuán)員青年先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰。

魏成文在講話中代表太鋼集團(tuán)黨政向大會(huì)表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示祝賀。他指出，今年是中國(guó)寶武迭代升級(jí)戰(zhàn)略實(shí)施的元年，也是太鋼2022-2027年戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施的起步之年。一季度，公司全力克服多種不利因素，基本實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的開門紅。同時(shí)，公司多項(xiàng)重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目有了突破性進(jìn)展，這都為太鋼實(shí)現(xiàn)不銹鋼規(guī)模“三年翻兩番”目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。成績(jī)來(lái)之不易，是太鋼各基地、各部門、各單位和全體干部職工眾志成城、砥礪奮進(jìn)的結(jié)果。

魏成文指出，持續(xù)提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，高效推進(jìn)太鋼發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，必須進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，加壓奮進(jìn)，大干快干。年初，在中國(guó)寶武迭代升級(jí)戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，太鋼集團(tuán)也對(duì)公司使命、愿景目標(biāo)、戰(zhàn)略定位和業(yè)務(wù)組合進(jìn)行了迭代升級(jí)。迭代以后的目標(biāo)高遠(yuǎn)，使命光榮，責(zé)任重大。要深刻認(rèn)識(shí)公司發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)考驗(yàn)，進(jìn)一步完善“一總部多基地”管控模式，提高體系化運(yùn)營(yíng)管理能力，實(shí)現(xiàn)文化理念的無(wú)邊界融合和管理體系的無(wú)縫對(duì)接，付出更加艱苦的努力，加快提升公司新發(fā)展能力。要深刻理解建設(shè)全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的不銹鋼全產(chǎn)業(yè)鏈高科技企業(yè)的重大意義，看到公司發(fā)展的巨大潛力和空間，堅(jiān)定信心，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，全力沖破一切艱難險(xiǎn)阻、克服一切困難，想盡一切辦法，窮盡一切措施，加速構(gòu)建公司新發(fā)展格局。要加緊培育具備世界眼光、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新精神，具有國(guó)際化運(yùn)營(yíng)能力的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊(duì)伍，為太鋼集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐。

魏成文指出，要牢牢把準(zhǔn)發(fā)展航向，快速轉(zhuǎn)變思維方式和工作方式，奮力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。要強(qiáng)化品種經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)意識(shí)，深度聚焦“噸鋼利潤(rùn)”，緊盯市場(chǎng)，積極把握市場(chǎng)，擁抱市場(chǎng)，沖破傳統(tǒng)思維定勢(shì)，依據(jù)市場(chǎng)變化快速反應(yīng)，及時(shí)調(diào)整研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略和節(jié)奏，推進(jìn)產(chǎn)銷研、上下工序深度聯(lián)動(dòng)協(xié)同，算好市場(chǎng)賬，算好公司價(jià)值最大化的大賬，扎實(shí)提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效和發(fā)展質(zhì)量。要牢固樹立對(duì)標(biāo)思維，強(qiáng)化改革創(chuàng)新、爭(zhēng)先進(jìn)位的意識(shí)，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，把對(duì)標(biāo)找差、持續(xù)改進(jìn)作為基本思維方式、工作方法和管理工具，加強(qiáng)對(duì)對(duì)標(biāo)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃，切實(shí)解放思想，發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的精神，自覺運(yùn)用對(duì)標(biāo)擴(kuò)展視野、審視工作、校正思路、創(chuàng)新方法，加速補(bǔ)短板，強(qiáng)弱項(xiàng)，推動(dòng)公司快速爭(zhēng)先進(jìn)位。要牢固樹立科學(xué)思維，強(qiáng)化科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)意識(shí)，深刻領(lǐng)悟“高科技”在太鋼發(fā)展中的戰(zhàn)略地位和關(guān)鍵作用，明確科技創(chuàng)新的聚焦方向，強(qiáng)化全面創(chuàng)新的思想行動(dòng)自覺，以極致創(chuàng)新支撐公司競(jìng)爭(zhēng)力的快速躍升。要不斷厚植創(chuàng)新創(chuàng)造、高質(zhì)量發(fā)展的人才根基，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)人才、中青年骨干人才、高層次領(lǐng)軍人才、國(guó)際化通用人才的培養(yǎng)，打造人才高地；大力推行跨地域、跨單位、跨領(lǐng)域、多層次、多崗位的人才培養(yǎng)模式，加強(qiáng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的前瞻設(shè)計(jì)和精準(zhǔn)實(shí)施；深入開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽，積極推進(jìn)群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，讓廣大職工在太鋼高質(zhì)量發(fā)展的火熱實(shí)踐中建功立業(yè)，成長(zhǎng)成才。

魏成文強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持以人為本，尊重人，依靠人，發(fā)展人，為了人，持續(xù)激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)造的動(dòng)力活力。要大力弘揚(yáng)“鋼鐵報(bào)國(guó)、開放融合、嚴(yán)格苛求、鑄就強(qiáng)大”的寶武精神和太鋼李雙良“一心為公、艱苦創(chuàng)業(yè)”的工人階級(jí)主人翁精神，對(duì)標(biāo)世界一流，勇于改革創(chuàng)新，善于攻堅(jiān)克難，凝聚起推動(dòng)太鋼發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。要貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，完善勞模政策，提升勞模地位，落實(shí)勞模待遇，推動(dòng)更多勞動(dòng)模范競(jìng)相涌現(xiàn)，同時(shí)，加大對(duì)勞模先進(jìn)的宣傳力度，講好勞模故事，引導(dǎo)廣大干部職工見賢思齊，煥發(fā)勞動(dòng)熱情，厚植工匠文化。各級(jí)勞模先進(jìn)要帶頭支持改革，帶動(dòng)全員積極參與和推動(dòng)改革，形成崇尚改革、支持改革、投身改革的強(qiáng)大合力，改出效率、改出效益、改出生產(chǎn)力、改出競(jìng)爭(zhēng)力。青年是公司發(fā)展的生力軍和后備力量，公司各級(jí)黨政要充分信任青年、熱情關(guān)心青年、嚴(yán)格要求青年，為青年建功立業(yè)、成長(zhǎng)成才搭建更廣闊的舞臺(tái)，注重在多崗位實(shí)踐、多種工作經(jīng)歷中，錘煉青年人的品質(zhì)，增長(zhǎng)青年人的見識(shí)，提升青年人的能力。要不斷提升員工“三有生活”水平，借助中國(guó)寶武首次綠色低碳現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在太鋼召開的契機(jī)，倒逼廠容廠貌改善，創(chuàng)建美麗太鋼，要通過(guò)實(shí)施“萬(wàn)臺(tái)保羅”上崗計(jì)劃，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)線升級(jí)和效率提升，營(yíng)造更加安全潔凈的工作環(huán)境。

魏成文最后強(qiáng)調(diào)，二季度是關(guān)系太鋼集團(tuán)全年指標(biāo)完成的重要窗口期。各基地、各部門、各單位要全力以赴搶抓市場(chǎng)機(jī)遇，克服市場(chǎng)下行壓力，充分發(fā)揮產(chǎn)能效率，積極挖潛，多措并舉，確保時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半，為全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健運(yùn)行、全面實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)奠定基礎(chǔ)，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)偬嵘?/p>

李華就貫徹落實(shí)好會(huì)議精神提出要求。他強(qiáng)調(diào)，此次會(huì)議是一次統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、加快推進(jìn)公司新一輪改革發(fā)展的動(dòng)員部署會(huì),也是一次工作推進(jìn)會(huì),更是一次加壓鼓勁會(huì)，意義十分重大。各基地、各部門、各單位要迅速組織學(xué)習(xí)傳達(dá)會(huì)議精神，引導(dǎo)全員認(rèn)清形勢(shì)、明確目標(biāo)、堅(jiān)定信心、鼓足干勁，形成公司全員大干快干、奮勇爭(zhēng)先的蓬勃局面。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，全面深入查找在思想理念、思維方式和工作方式上存在的差距不足，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)方向，結(jié)合實(shí)際細(xì)化工作舉措，抓好會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。

太鋼集團(tuán)經(jīng)理助理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門、業(yè)務(wù)部門正職領(lǐng)導(dǎo)及受表彰代表在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)。各分（子）公司、二級(jí)單位、業(yè)務(wù)中心副職以上領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)質(zhì)量、設(shè)備負(fù)責(zé)人、團(tuán)組織書記，骨干技術(shù)人員及部分受表彰代表，寶鋼德盛、寧波寶新、太鋼天管的單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在各自分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。