
中國經(jīng)濟新聞網(wǎng):“新太鋼”周年成長記
2020年12月23日,太鋼集團完成了51%股權工商變更登記,控股股東變更為“中國寶武”,太鋼正式成為中國寶武大家庭的重要一員。作為中國寶武不銹鋼專業(yè)化平臺公司,“新太鋼”在過去的一年里,在黨建引領下,加速整合融合,積極擔當作為,不斷向著“全球最具競爭力的不銹鋼全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)”目標邁進。
黨建引領夯基礎
今年以來,太鋼集團黨委結合黨史學習教育,高站位謀劃,高效率推動,把“我為群眾辦實事”實踐活動作為重點任務和關鍵環(huán)節(jié),緊扣“成為全球不銹鋼業(yè)引領者”愿景,謀大局、補短板、利長遠,把解決不銹鋼領域“卡脖子”難題作為最大的辦實事項目,編制完成不銹鋼產(chǎn)業(yè)“十四五”規(guī)劃,一批批首發(fā)新材料有力支撐了我國多個重大工程建設。
同時,著眼解決職工群眾當前的“急難愁盼”問題,太鋼集團建立“急難愁盼訴求動態(tài)抓取、基層黨組織聚力領辦、黨員干部全心全意服務”的長效工作機制,打通溝通渠道,用心用情用力解決職業(yè)發(fā)展、住房、工間餐、交通、醫(yī)療等職工關心關切的問題,不斷提升職工群眾獲得感、幸福感和安全感,打造職工與企業(yè)更加牢固的命運共同體。
加速融合聚共識
如何加速整合融合,讓聯(lián)合重組效益充分釋放,是擺在太鋼人面前的第一任務。今年以來,太鋼集團加速構建以智慧制造為支撐的“一總部多基地”矩陣式管控模式,實施“1+4”管控方案,形成涉及19個專業(yè)管理部門、141個管理模塊、404項管控事項的職能管控矩陣;快速推進20個專業(yè)領域、141項專業(yè)職能、222項管理要求的管理對接工作;實施不銹鋼四大生產(chǎn)基地專業(yè)化整合,形成涵蓋采購、制造、技術、研發(fā)、營銷等領域的兩批次142個協(xié)同項目。
“一家人一條心。”中國寶武黨委書記、董事長陳德榮在太鋼干部大會上的講話情真意切,言猶在耳。如今,太鋼集團加入中國寶武,從競合走向了融合,1+1>2的協(xié)同效應正逐漸顯現(xiàn)。
創(chuàng)新提升拓市場
今年8月,太鋼技術中心正式加入以中國寶武中央研究院為核心的研發(fā)體系。借助中國寶武創(chuàng)新平臺,太鋼集團高效集聚創(chuàng)新資源,強化協(xié)同創(chuàng)新,形成研發(fā)合力。
一年來,太鋼集團創(chuàng)新效率和研發(fā)產(chǎn)出比持續(xù)提高,超前研發(fā)品種和使命類產(chǎn)品研發(fā)成效顯著,研發(fā)投入率、專利申請量、發(fā)明專利向預算目標穩(wěn)步推進。其中,儲氫容器用不銹鋼、氫燃料電池雙極板用不銹鋼等8項超前研發(fā)品種取得突破性進展;使命類產(chǎn)品開發(fā)進展順利,完成水面核動力艦船堆內構件用不銹鋼材料保供任務;成功研發(fā)航空模具用Ni36板材,助力航空工業(yè)破解“卡脖子”難題;首發(fā)N08810鐵鎳基合金材料用于首個國產(chǎn)光伏多晶硅反應器制造;首創(chuàng)鎳基合金型材用于華為海思芯片封接;成功開發(fā)沉淀硬化馬氏體SUS630不銹鋼冷軋板產(chǎn)品,破解了芯片、集成電路板等行業(yè)輔助成型材料的“卡脖子”難題;高等級磁軛鋼產(chǎn)品替代進口,用于全球裝機容量最大的白鶴灘水電站電機轉子制造……
綠色發(fā)展助“雙碳”
作為典型的都市型鋼廠,太鋼集團堅持以低能耗、低污染、大循環(huán)的生產(chǎn)方式,謀求與城市和諧共生的可持續(xù)發(fā)展之路。
今年以來,太鋼集團成立碳中和辦公室,編制2023年碳達峰行動方案,快速開展不銹鋼系統(tǒng)碳減排路徑研究,啟動二氧化碳在線監(jiān)測項目,謀劃2035年碳減排30%以及“零碳工廠”建設等低碳先行先試工作。目前,太鋼集團已初步建立了太鋼碳中和管理體系,啟動并部分完成了碳排放數(shù)據(jù)摸底測算和主要產(chǎn)品碳足跡核算等工作。
全面改革激活力
市場就是戰(zhàn)場。面對國內鋼鐵行業(yè)日益激烈的白熱化競爭和同質化競爭,今年以來,太鋼集團加快落實國企改革三年行動任務,重構總部架構,啟動高效總部建設方案,管理總部部門內設機構從91個優(yōu)化為46個,生產(chǎn)單元職能科室和作業(yè)區(qū)平均減少30%以上;同時,啟動管理層級和法人單位數(shù)量壓減,目前已基本實現(xiàn)了治理體系扁平化、高效化。
如今的太鋼集團,猶如朝氣蓬勃的青少年。面對新期望和新使命,太鋼集團將賡續(xù)紅色血脈,以深度整合融合聚合持續(xù)深化改革,進一步激發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)撃芎蛣恿?,持續(xù)釋放改革紅利和重組效益,奮力實現(xiàn)全球不銹鋼行業(yè)引領者的目標,為中國寶武實現(xiàn)“成為全球鋼鐵業(yè)引領者”的愿景目標作出應有貢獻。