日前，由中國人民大學中國經濟改革與發(fā)展研究院和經濟學院聯合發(fā)布的《中國企業(yè)創(chuàng)新能力百千萬排行榜（2017）》推出“2017中國企業(yè)創(chuàng)新能力100強”名單。山西太鋼不銹鋼股份有限公司以卓越的創(chuàng)新能力位列第38位。

 

多年來，太鋼大力實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，始終將創(chuàng)新作為推動企業(yè)發(fā)展的第一動力。面對近年來鋼鐵行業(yè)的嚴峻形勢和產業(yè)轉型的大勢，太鋼以創(chuàng)新驅動品種結構優(yōu)化升級，以市場競爭倒逼挖潛降本和提質增效，依托“國家重點實驗室”和“國家認定企業(yè)技術中心”等創(chuàng)新平臺，創(chuàng)建“首席工程師”和“產品工程師”制度，實行新產品設計、開發(fā)、生產、應用的“一貫制”“一站式”攻關體系，為客戶提供一攬子“管家式”服務，推動高、精、尖、特產品持續(xù)成長，搶占市場競爭的制高點。

 

太鋼通過職工創(chuàng)新工作室開展創(chuàng)新思維訓練、現場技術診斷、技術改進、導師帶徒、先進技術推廣等活動，引導職工發(fā)揮科技創(chuàng)新的主體作用，推動工藝技術創(chuàng)新和內部挖潛增效。同時，太鋼在創(chuàng)新實踐中不斷深化科技機制改革，創(chuàng)新激勵機制，注重激勵力度與創(chuàng)新貢獻相匹配，實現重點激勵、精準激勵、動態(tài)激勵，有效激發(fā)了科技人員的創(chuàng)新熱情，引領創(chuàng)新成果不斷涌現。截至目前，太鋼連續(xù)6年獲評國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)，科技創(chuàng)新對企業(yè)的貢獻率達到80%以上。