5月19日，在第33個全國助殘日來臨之際，太鋼集團黨委書記、董事長盛更紅到太鋼福達公司調(diào)研，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，看望慰問殘疾職工。他強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于殘疾人事業(yè)的重要論述，深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，開拓思路，解放思想，以更強的責(zé)任感推動殘疾人事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。太鋼集團黨委常委、副總經(jīng)理劉鵬飛及相關(guān)部門負責(zé)人參加調(diào)研。

盛更紅來到福達公司工裝分廠，深入了解福達公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和殘疾職工工作生活情況，與殘疾職工親切交流，鼓勵他們要進一步發(fā)揚自尊、自信、自強、自立的精神，通過辛勤勞動創(chuàng)造幸福生活、活出精彩人生。

隨后，盛更紅組織召開座談會，聽取福達公司工作匯報，對福達公司過去一年取得的成績給予充分肯定，向福達公司長期以來在關(guān)心關(guān)愛殘疾職工方面作出的努力表示感謝，并代表公司黨政向廣大殘疾職工致以節(jié)日的問候。他說，太鋼有扶殘助殘的光榮傳統(tǒng)，連續(xù)33年開展助殘日活動，始終關(guān)心關(guān)愛殘疾職工的工作生活，努力讓殘疾職工更多地分享企業(yè)發(fā)展成果。福達公司與太鋼同生共長，有著深厚的感情和歷史淵源，改制以后，福達公司仍然是太鋼集團扶殘助殘的主陣地。新形勢下，福達公司要開拓思路，解放思想，著力破解阻礙改革發(fā)展的問題難題，力求改得出，立得住，行得穩(wěn)，為太鋼殘疾人事業(yè)的發(fā)展注入新動力。

盛更紅強調(diào)，殘疾人事業(yè)是一項體現(xiàn)人性溫暖、撒播人間真情、閃耀人道主義光輝的崇高事業(yè)。要把踐行以人民為中心的發(fā)展思想貫穿于推動殘疾人事業(yè)發(fā)展的始終，更加自覺地把殘疾人工作擺在重要位置，著力辦好各種惠殘實事，千方百計幫助殘疾職工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、興業(yè)，切實提高殘疾職工的獲得感、幸福感、安全感。福達公司要不斷強化市場化運作思維，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，依托太鋼品牌和資源優(yōu)勢，在走向市場的過程中深挖內(nèi)部潛力，倒逼發(fā)展，不斷提升價值創(chuàng)造能力。太鋼各單位和部門要在遵循公司管理規(guī)定的前提下，給福達公司提供更多支持，和福達公司一道創(chuàng)造協(xié)同價值，共同推動太鋼殘疾人事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。