2021年是太鋼加入中國寶武后的第一個(gè)完整年，也是太鋼“十四五”規(guī)劃和新一輪不銹鋼發(fā)展規(guī)劃開局之年。一年來，在太鋼黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)新要求，各級(jí)工會(huì)女職工組織履職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工實(shí)干篤行、開拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取，以高度的政治自覺和工作熱情，推動(dòng)太鋼各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，在太鋼發(fā)展歷史上書寫了新的篇章，為太鋼取得良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)發(fā)揮了積極作用。

榮獲2021年度“山西省五一巾幗標(biāo)兵崗”稱號(hào)的太鋼焦化廠設(shè)備管理室供電大組是2021年度中國寶武集團(tuán)“金玫瑰獎(jiǎng)狀”班組。她們持之以恒在建立健全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上下功夫，為企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備安全供電暢通提供了堅(jiān)實(shí)的保障。榮獲2021年度“山西省五一巾幗標(biāo)兵”稱號(hào)的林媛是太鋼技術(shù)中心硅鋼室主任，帶領(lǐng)硅鋼研發(fā)團(tuán)隊(duì)開發(fā)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和太鋼特色的硅鋼新產(chǎn)品，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。榮獲2021年度“太鋼先進(jìn)班組帶頭人”稱號(hào)的寶鋼德盛不銹鋼有限公司原料成品作業(yè)區(qū)主控班班長(zhǎng)宋孝紅，不斷探索班組建設(shè)新思路、新方法，有效延長(zhǎng)了現(xiàn)場(chǎng)皮帶機(jī)等設(shè)備使用壽命，實(shí)現(xiàn)智慧生產(chǎn)，提高了工作效率。榮獲2021年度“太鋼三八紅旗手標(biāo)兵”稱號(hào)的煉鋼二廠設(shè)備能源室程序員問翠梅，勇于挑戰(zhàn)自我，不斷完善優(yōu)化智能煉鋼系統(tǒng)，保證了煉鋼信息化系統(tǒng)穩(wěn)定與運(yùn)行效率不斷提升。榮獲2021年度“太鋼文明家庭”稱號(hào)的技術(shù)中心職工張曉琨、陳建禮夫婦，在生活中互敬互愛，工作上互相支持，共同營(yíng)造了一個(gè)愛國愛家、相親相愛、崇德向善的文明家庭。

2021年，為動(dòng)員廣大女職工立足本職崗位，聯(lián)系工作實(shí)際學(xué)習(xí)職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)程序，開展安全隱患自主排查，最大限度消除安全隱患，防范事故發(fā)生，保障女職工生命安全和生育健康，太鋼工會(huì)在全公司女職工范圍內(nèi)組織開展了“安全隱患我來查”活動(dòng)。其中，太鋼不銹線材廠對(duì)女職工完成處理的29項(xiàng)自查隱患進(jìn)行了現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；太鋼采購中心女工委在活動(dòng)中，組織女職工重點(diǎn)查找本職崗位存在的各類安全隱患，填寫“安全改善提案”，加強(qiáng)了女職工的勞動(dòng)保護(hù)防護(hù)意識(shí)，保障了女職工生命安全，為企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)揮了積極作用。

太鋼工會(huì)廣泛宣傳《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等保護(hù)女職工權(quán)益的法律法規(guī)，引導(dǎo)女職工尊法學(xué)法懂法用法，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系與企業(yè)和諧穩(wěn)定，發(fā)動(dòng)組織3000余名職工參與了全國“情系女職工，法在你身邊”線上法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，著力提高相關(guān)法律法規(guī)政策的知曉率、普及率，擴(kuò)大了活動(dòng)覆蓋面和參與率。

太鋼工會(huì)各基層各組織以“關(guān)愛小屋”工作為抓手，關(guān)注女職工心理健康與情緒壓力，有針對(duì)性進(jìn)行人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)。太鋼能源動(dòng)力總廠女工委開展了女職工心理專題輔導(dǎo)講座，開啟了女性健康的心靈之旅，女職工們熱情參與，真心體驗(yàn)，活動(dòng)后反饋收獲良多。太鋼不銹冷軋廠女工委邀請(qǐng)多名太鋼二級(jí)心理咨詢師、EAP內(nèi)訓(xùn)師開展講座活動(dòng)，分別從多方面解讀什么是家庭與工作、如何改變自己、讓生活更有情趣，把關(guān)愛與建功融入到女職工日常工作中，為女職工創(chuàng)造快樂友好的工作環(huán)境，激發(fā)女職工創(chuàng)效活力，立足崗位積極作為，以優(yōu)質(zhì)高效的工作助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

太鋼工會(huì)還組織部分受表彰的女職工先進(jìn)代表參觀李雙良紀(jì)念館，深入學(xué)習(xí)李雙良精神，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，引導(dǎo)全體女職工在崗位上甘于奉獻(xiàn)、追求卓越，爭(zhēng)做時(shí)代的奮斗者。組織女職工代表、各單位工會(huì)女工委員通過視頻形式參加了中國寶武召開的紀(jì)念“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)111周年女職工座談會(huì)。會(huì)上，精密帶鋼公司女職工劉珊珊就“牢記囑托再出發(fā)，建功立業(yè)新時(shí)代”進(jìn)行了交流發(fā)言，表示要立足本職崗位，努力創(chuàng)新創(chuàng)造，發(fā)揮“半邊天”作用，為中國寶武建設(shè)世界一流偉大企業(yè)作出新貢獻(xiàn)。

太鋼工會(huì)繼續(xù)組織開展了女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃活動(dòng)，全公司5752名在崗、內(nèi)退女職工參加了特病互助，繳納互助費(fèi)207072元。并對(duì)患病女職工上報(bào)材料積極給予報(bào)送，為8名患特殊疾病女職工發(fā)放救助金104000元。為21名患病女職工、單親困難女職工進(jìn)行了專項(xiàng)救助和慰問發(fā)放救助金29500元。并要求各單位也要結(jié)合實(shí)際開展各種關(guān)心關(guān)愛活動(dòng)，讓女職工感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

為貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書記黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)重要講話精神，教育引導(dǎo)女職工學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，在太鋼新起點(diǎn)、新征程上育新機(jī)、開新局，展現(xiàn)新作為，太鋼工會(huì)女工委特邀專家為近百名女職工講授了“初心如磐跟黨走，使命在肩開新局”黨史專題教育培訓(xùn)。舉辦主題為“奉獻(xiàn)在崗位、巾幗建新功”最美女職工攝影活動(dòng)，共收到報(bào)送作品164幅，攝影愛好者們深入基層，充分尋找和捕捉在平凡的工作崗位上無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)、幸福和諧的女職工工作場(chǎng)景,記錄了女性勞動(dòng)者的“最美瞬間”，進(jìn)一步激發(fā)了全體女職工干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心，為推進(jìn)太鋼各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成營(yíng)造了氛圍，發(fā)揮了作用。