1月14日，中國(guó)寶武黨委一屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)暨2022年干部大會(huì)、紀(jì)委一屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)在金色爐臺(tái)·寶武鋼鐵會(huì)博中心舉行。太鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在太鋼分會(huì)場(chǎng)參會(huì)，并審議討論中國(guó)寶武黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳德榮所作的工作報(bào)告和中國(guó)寶武紀(jì)委工作報(bào)告。

審議討論中，大家圍繞報(bào)告的主題、目標(biāo)和舉措，談?wù)J識(shí)、談感受、談體會(huì)，氣氛熱烈。大家在發(fā)言中說(shuō)，完全贊同中國(guó)寶武黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳德榮所作的黨委工作報(bào)告和中國(guó)寶武紀(jì)委向大會(huì)提交的紀(jì)委年度工作報(bào)告。去年在中國(guó)寶武發(fā)展史上極不平凡。面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀環(huán)境和急劇變化的行業(yè)形勢(shì)，以及繁重艱巨的疫情防控和改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型任務(wù)，中國(guó)寶武黨委領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)組織、全體干部員工勇?lián)鷷r(shí)代責(zé)任，奮發(fā)有為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，培育出一批千億級(jí)營(yíng)收、百億級(jí)利潤(rùn)的龍頭企業(yè)和百億級(jí)營(yíng)收、十億級(jí)利潤(rùn)的優(yōu)秀企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了“十四五”良好開(kāi)局。黨委工作報(bào)告通篇以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫穿黨的十九屆六中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，聚焦主責(zé)主業(yè)，總結(jié)2021年成績(jī)，分析形勢(shì)與問(wèn)題，與時(shí)俱進(jìn)提出戰(zhàn)略升級(jí)目標(biāo)和今后一個(gè)時(shí)期的指導(dǎo)思想、重點(diǎn)工作，體現(xiàn)了中國(guó)寶武作為國(guó)資央企的使命擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了太鋼廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的信心決心。中國(guó)寶武紀(jì)委工作報(bào)告，總結(jié)工作實(shí)事求是，分析形勢(shì)深刻透徹，部署工作符合實(shí)際，為太鋼今年進(jìn)一步做好全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指明了方向。

大家表示，去年對(duì)太鋼集團(tuán)而言同樣是極不平凡的一年。2021年是太鋼加入中國(guó)寶武的第一個(gè)完整年。在中國(guó)寶武黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，太鋼集團(tuán)深入推進(jìn)聯(lián)合重組管理融合，持續(xù)開(kāi)展“全面對(duì)標(biāo)找差，創(chuàng)建世界一流”管理提升，生產(chǎn)效率和人事效率大幅提升，全年經(jīng)營(yíng)績(jī)效創(chuàng)歷史最好水平，為今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。但我們切不可盲目樂(lè)觀，要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)照黨委工作報(bào)告中指出的六個(gè)問(wèn)題，找短板、明差距，按照中國(guó)寶武“提供鋼鐵及先進(jìn)材料綜合解決方案和產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈服務(wù)的高科技企業(yè)”定位，聚焦“億萬(wàn)千百十”“五四三二一”的遠(yuǎn)景目標(biāo)，明確改進(jìn)措施，努力把太鋼建設(shè)成中國(guó)寶武旗下不銹鋼產(chǎn)業(yè)一體化運(yùn)營(yíng)的旗艦平臺(tái)公司和全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的不銹鋼全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，為中國(guó)寶武開(kāi)啟世界一流偉大企業(yè)新征程貢獻(xiàn)太鋼力量。

大家表示，做好報(bào)告精神的貫徹落實(shí)需要久久為功，真抓實(shí)干。要加大科技創(chuàng)新力度，優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，激發(fā)創(chuàng)新活力，加快構(gòu)建更加務(wù)實(shí)管用的創(chuàng)新體系，最大程度凝聚起創(chuàng)新智慧、創(chuàng)新共識(shí)和創(chuàng)新自覺(jué)。要將碳排放“雙控”要求作為綠色發(fā)展指數(shù)引領(lǐng)性目標(biāo)，以優(yōu)化管理、提升效率為路徑，不斷提高價(jià)值創(chuàng)造能力和可持續(xù)發(fā)展能力。要充分利用國(guó)家資源獲取的窗口期和政策機(jī)遇期，加快海外戰(zhàn)略資源和重要礦產(chǎn)資源的提前布局，推動(dòng)不銹鋼戰(zhàn)略的落地實(shí)施。要不斷完善管理體系，以全面對(duì)標(biāo)找差為抓手，做好對(duì)標(biāo)指標(biāo)的迭代升級(jí)，以智慧制造賦能管理變革，實(shí)現(xiàn)真正意義上的市場(chǎng)化運(yùn)作，提升企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。要圍繞整體資源效率提升，深入推進(jìn)專業(yè)化整合，抓好多基地同工序?qū)I(yè)化協(xié)同和產(chǎn)銷協(xié)同，提升區(qū)域和專業(yè)市場(chǎng)的掌控力和影響力。要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，大力弘揚(yáng)“鋼鐵報(bào)國(guó)、開(kāi)放融合、嚴(yán)格苛求、鑄就強(qiáng)大”的寶武精神，踐行“誠(chéng)信、創(chuàng)新、綠色、共享”的寶武價(jià)值觀，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展深度融合，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，加快建設(shè)產(chǎn)品卓越、品牌卓越、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代的標(biāo)桿企業(yè)。要關(guān)注員工發(fā)展，維護(hù)好職工權(quán)益，拓寬員工職業(yè)發(fā)展渠道，大大提高員工的榮譽(yù)感、自豪感和歸屬感。要堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，履行“一崗雙責(zé)”，持續(xù)深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)正風(fēng)肅紀(jì)反腐新局面。