8月3日，中國(guó)寶武工會(huì)主席張賀雷一行到太鋼集團(tuán)調(diào)研慰問(wèn)，聽(tīng)取太鋼工會(huì)工作匯報(bào)，看望慰問(wèn)一線職工，參加中國(guó)寶武一線員工全員培訓(xùn)太原校區(qū)結(jié)業(yè)儀式。太鋼集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研慰問(wèn)。

在太鋼工會(huì)會(huì)議室，張賀雷聽(tīng)取了太鋼工會(huì)上半年工作基本情況及下半年工作計(jì)劃。張賀雷對(duì)太鋼工會(huì)工作情況給予充分肯定，認(rèn)為太鋼工會(huì)為中國(guó)寶武工會(huì)組織的相互融合提供了很好的示范，并對(duì)下半年工作提出要求。他強(qiáng)調(diào)，要將建設(shè)智慧工會(huì)作為下半年工作的重中之重，按照“先有再優(yōu)”的思路建成符合太鋼自身需求的智慧工會(huì)平臺(tái)。要加大職工崗位創(chuàng)新力度，深化“獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，持續(xù)抓好全員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，提升全員整體創(chuàng)新能力。要加大對(duì)干部職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，多渠道傾聽(tīng)民生，了解民意，把工會(huì)經(jīng)費(fèi)用好用實(shí)，切實(shí)提高職工的幸福指數(shù)。要全力做好一線員工全員培訓(xùn)，加大輿論引導(dǎo)和宣傳動(dòng)員，著力提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)。要全力助力鄉(xiāng)村振興，適當(dāng)承接中國(guó)寶武的具體扶貧任務(wù)，深化鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，踐行好央企新時(shí)代的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

隨后，張賀雷一行來(lái)到山西太鋼不銹鋼精密帶鋼公司看望慰問(wèn)一線職工。在軋機(jī)、光亮線和拉矯機(jī)前，張賀雷向當(dāng)班職工一一表示親切慰問(wèn)，鼓勵(lì)大家再接再厲，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，為中國(guó)寶武和太鋼的高質(zhì)量發(fā)展再立新功。關(guān)愛(ài)小屋是太鋼實(shí)施員工心理援助計(jì)劃的重要平臺(tái)，通過(guò)這個(gè)平臺(tái)不僅為職工提供專業(yè)的壓力調(diào)適、心理援助服務(wù)，也可向職工宣傳心理健康知識(shí)。走進(jìn)山西太鋼不銹鋼精密帶鋼公司關(guān)愛(ài)小屋，張賀雷體驗(yàn)了情緒管理系統(tǒng)，并掃碼關(guān)注了太鋼集團(tuán)工會(huì)“心靈俱樂(lè)部”微信公眾號(hào)，對(duì)太鋼通過(guò)實(shí)施理念導(dǎo)入培訓(xùn)、本土人才培養(yǎng)、部分單位試點(diǎn)、關(guān)愛(ài)平臺(tái)建設(shè)等措施，逐步構(gòu)建起符合太鋼實(shí)際的EAP（員工心理援助計(jì)劃）工作模式給予充分肯定，希望太鋼工會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大關(guān)愛(ài)小屋的影響力，拓寬覆蓋面，推進(jìn)EAP工作向縱深開(kāi)展。

當(dāng)天下午，張賀雷與中國(guó)寶武一線員工全員培訓(xùn)太原校區(qū)優(yōu)秀學(xué)員代表進(jìn)行了座談，聽(tīng)取大家對(duì)培訓(xùn)工作的意見(jiàn)建議，并參加了太原校區(qū)培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式。張賀雷強(qiáng)調(diào)，中國(guó)寶武一線員工全員培訓(xùn)是中國(guó)寶武改革發(fā)展中的一件大事。太原校區(qū)作為中國(guó)寶武一線員工全員培訓(xùn)的一支重要力量，在項(xiàng)目調(diào)研、課程策劃、培訓(xùn)組織等方面做了諸多工作，圓滿完成了本期培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期設(shè)定的目標(biāo)。同時(shí)，他勉勵(lì)全體學(xué)員要永遠(yuǎn)堅(jiān)定自豪感、光榮感和使命感，把個(gè)人發(fā)展融入到把中國(guó)寶武建設(shè)成為偉大企業(yè)的征程中去，主動(dòng)承擔(dān)起每個(gè)寶武人應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任使命。要積極提升自我，踴躍投身崗位創(chuàng)新浪潮，以不斷學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求，把自己打造成為永遠(yuǎn)不被替代的未來(lái)員工。要努力成為自己所在單位的一顆“星”，引導(dǎo)帶動(dòng)周圍職工，增強(qiáng)“同一身份”“同一理念”“同一方向”的理念，匯聚起“同一個(gè)寶武”的強(qiáng)大合力。