
太鋼集團、太鋼不銹部署二季度安全生產(chǎn)工作
3月30日,太鋼集團、太鋼不銹召開2021年二季度安委會會議,總結(jié)一季度工作,分析研判當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢,安排部署下一步工作任務(wù)。會議強調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述,認(rèn)清形勢,堅定信心,牢固樹立安全發(fā)展理念,采取有力措施,加強安全風(fēng)險管控,強化隱患排查治理,確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面,以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。兩級公司助理以上領(lǐng)導(dǎo),安委會成員單位負(fù)責(zé)人,相關(guān)安全專項整治組負(fù)責(zé)人參加。
會上,公司安委辦匯報了一季度安全工作落實情況及存在的問題,提出二季度安全工作建議;專業(yè)部門結(jié)合各自領(lǐng)域匯報了一季度安全工作完成情況及需要改進和解決的問題。與會領(lǐng)導(dǎo)就加強高風(fēng)險領(lǐng)域管控、強化安全意識、完善作業(yè)規(guī)程、做好員工思想引導(dǎo)等提出意見建議。
會議指出,一季度,太鋼堅持“一高兩嚴(yán)”總要求,積極對接中國寶武安全管理,安全監(jiān)督管理覆蓋各基地,做到了同安排、同落實。按照全面整合融合的思路,優(yōu)化完善太鋼安全生產(chǎn)管理評價體系,深化有限空間、檢維修、承包方、吊運和路車裝車作業(yè)等安全專項整治,持續(xù)推進“三反”殲滅戰(zhàn),安全基礎(chǔ)管理和高風(fēng)險領(lǐng)域安全管控持續(xù)加強。但是,公司安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻,面臨著許多考驗與挑戰(zhàn),需要引起高度重視。
會議指出,二季度安全工作的總體思路是:認(rèn)真貫徹各級黨委政府和中國寶武的決策部署,堅持“一高兩嚴(yán)”總要求,扎實推進隱患排查治理、“三反”殲滅戰(zhàn)、安全生產(chǎn)專項整治等重點工作的有效落實,確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定受控,以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。重點任務(wù)是:高質(zhì)量推進安全管理整合融合,加大對各基地的指導(dǎo)力度,加快建立“一總部多基地”安全管控體系。繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)推進安全專項整治,高效推進礦山、金屬冶煉、冶金煤氣、危險化學(xué)品、工程建設(shè)、帶式輸送機、消防、交通等領(lǐng)域的安全風(fēng)險防控和隱患排查治理,不斷夯實安全基礎(chǔ)管理。
會議就做好二季度安全生產(chǎn)提出要求:一要提高思想認(rèn)識。安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)生存和發(fā)展,事關(guān)職工對美好生活的向往,是貫徹新發(fā)展理念、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。各級管理者要充分認(rèn)識對標(biāo)找差、管理提升、流程優(yōu)化、打造極致效率等新形勢新任務(wù)對安全工作提出的新要求新挑戰(zhàn),本著“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰”的心態(tài),切實增強做深做細(xì)做實安全生產(chǎn)的責(zé)任感,不斷提高安全工作本領(lǐng),夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。二要持續(xù)推進安全生產(chǎn)專業(yè)化整合和管理對接。要強化“違章就是犯罪”理念的宣貫,加強遵章守紀(jì)教育,完善操作規(guī)程,提高全員安全素養(yǎng)和能力;要嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,清晰安全生產(chǎn)工作職責(zé),加大問責(zé)考核力度,堅持在安全生產(chǎn)上“寧聽罵聲、不聽哭聲”,強化事先預(yù)防和過程管控,掌握安全生產(chǎn)管理的主動權(quán)。三要加強風(fēng)險防控和隱患排查。安全管理最大的風(fēng)險就是“無知者無畏”。各基地要精準(zhǔn)識別風(fēng)險,把隱患當(dāng)作事故來看待,以最快的速度推動隱患整改;要注重發(fā)揮典型事故案例的警示教育作用,切實提高“舉一反三”的能力,深刻汲取事故教訓(xùn),堅決不犯重復(fù)性錯誤。四要扎實推進專項整治。要以有限空間、檢修維修、外協(xié)外委“三個專項整治”和礦山系統(tǒng)為重點,以強化承包方安全管理為突破口,清晰管理界面和責(zé)任,強化安全專業(yè)培訓(xùn),持續(xù)深化“三反”殲滅戰(zhàn)活動,推動專項整治收到實效。五要做好季節(jié)性工作和關(guān)心員工的工作。要及早部署防洪防汛、防暑降溫工作,做好培訓(xùn)教育和預(yù)案編制,切實加強員工的人文關(guān)懷,做好心理疏導(dǎo),全面防控季節(jié)性安全風(fēng)險。