巾幗不讓須眉。在這個(gè)女性撐起半邊天的時(shí)代，太鋼女工也在她們自己的崗位上奉獻(xiàn)著自己的青春，拋灑著辛勤的汗水。她們?nèi)峒缈钢負(fù)?dān)，迎難立標(biāo)桿，在一個(gè)個(gè)平凡的崗位上，創(chuàng)造著不平凡的業(yè)績(jī)，她們兼顧崗位和家庭，在自己的一方天地里馳騁翱翔，用實(shí)績(jī)贏得敬重，用愛溫暖家庭，她們?cè)阡摮菂R聚起了強(qiáng)大力量，時(shí)刻綻放著自信堅(jiān)毅之美。

變電運(yùn)行工作是枯燥的，每天交班、接班，往返于巡檢路上，太鋼焦化廠運(yùn)保作業(yè)區(qū)變電一組的女工們卻樂此不疲，從運(yùn)行方式、負(fù)荷情況、電流的改變中探尋和總結(jié)規(guī)律，從設(shè)備運(yùn)行的轟鳴聲中感受設(shè)備的健康狀況，她們以女職工特有的細(xì)心堅(jiān)持，時(shí)刻踐行著愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)。變電一組的10名職工中有8名是女職工，該班組肩負(fù)著全廠高壓供電系統(tǒng)日常點(diǎn)檢、維護(hù)和運(yùn)行管理，曾獲太鋼“三八”紅旗班組、“李斌”式工人先鋒號(hào)班組等榮譽(yù)稱號(hào)。2020年，作為變電大組長(zhǎng)的李清香在太鋼技術(shù)比武中斬獲變電工狀元。在她的帶領(lǐng)下，2020年全年班組安全事故為零、設(shè)備預(yù)試完成率100％，所管設(shè)備始終在受控狀態(tài)，她本人也被評(píng)為2020年度太鋼“三八”紅旗手標(biāo)兵。

王慧萍是太鋼不銹熱軋廠熱處理作業(yè)區(qū)一名熱處理工，在淬火機(jī)崗位上一干就是25年。她經(jīng)常說，每一個(gè)操作崗位的精心操作都是對(duì)合格產(chǎn)品的尊重，要干就要干好。為了適應(yīng)市場(chǎng)需求，該廠新上馬了一套無約束淬火系統(tǒng)，她率先在四班的熱處理性能控制和淬火板型控制上總結(jié)出一套較為實(shí)用的操作經(jīng)驗(yàn)，并在四班進(jìn)行推廣，實(shí)物質(zhì)量提升效果顯著。創(chuàng)新就是每天改變多一點(diǎn)，每天多進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。2020年，她提出“零缺陷”的工作思路，積極和上下工序進(jìn)行配合，在實(shí)際操作中取得了良好效果，為該廠?；癄t效能提升，減少空煤氣消耗作出了積極貢獻(xiàn)，她被推選為2020年度太鋼“三八”紅旗手標(biāo)兵。

王英姿是太鋼礦業(yè)分公司地勘公司首席選礦工程師。平常工作中，她愛崗敬業(yè)、謙虛好學(xué)，參加和主持了太鋼礦山多項(xiàng)重大工程建設(shè)和重大工藝技術(shù)攻關(guān)。2020年，由她負(fù)責(zé)的太鋼嵐縣礦業(yè)公司、尖山鐵礦、太鋼代縣礦業(yè)公司的磨礦工序提效降耗技術(shù)研究，通過實(shí)施改進(jìn)方案，有效提高了各段磨礦效率。工作中，王英姿不僅注重個(gè)人進(jìn)步，更注重團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。生產(chǎn)一有問題，她就立即組織相關(guān)技術(shù)人員一起查找，一起討論，及時(shí)解決問題，與大家一起進(jìn)步，她還將所學(xué)毫無保留地傳授給身邊技術(shù)人員，讓大家少走彎路，快速成長(zhǎng)。她利用業(yè)余時(shí)間及時(shí)將創(chuàng)新技術(shù)轉(zhuǎn)化為論文，并成功申報(bào)國(guó)家專利4件。一分耕耘一分收獲，她以務(wù)實(shí)求真科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、積極進(jìn)取的工作態(tài)度贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)，被評(píng)為2020年度太鋼“三八”紅旗手標(biāo)兵。

太鋼女工的代表還有幾十年如一日，一直從事新產(chǎn)品和新工藝研發(fā)工作的太鋼技術(shù)中心型材室高級(jí)研究員王之香；鉆研崗位技能，不斷創(chuàng)新，積極為公司HR管理系統(tǒng)提供優(yōu)化建議的太鋼煉鐵廠五高爐作業(yè)區(qū)綜合管理員陳琢；積極奮戰(zhàn)在疫情第一線的太鋼總醫(yī)院（山醫(yī)大六院）呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士巨寬心等。

為進(jìn)一步加強(qiáng)女職工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)，打造一支真正能頂半邊天的巾幗力量，更好助力企業(yè)新時(shí)期高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，多年來，太鋼工會(huì)在公司全員素質(zhì)提升工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位女職工隊(duì)伍實(shí)際，不斷引深女職工素質(zhì)提升工程，為女職工展示才能創(chuàng)造機(jī)會(huì)和條件，動(dòng)員發(fā)動(dòng)廣大女職工自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)再教育再培訓(xùn)，充分利用女職工培訓(xùn)學(xué)校，聘請(qǐng)專業(yè)老師進(jìn)行專題講座，努力培養(yǎng)女職工成為適應(yīng)太鋼高質(zhì)量發(fā)展要求的知識(shí)型、復(fù)合型人才。同時(shí)，不斷加大女職工建功立業(yè)工程的開展力度，號(hào)召各級(jí)女工組織根據(jù)不同時(shí)期的生產(chǎn)特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議征集活動(dòng)，為太鋼推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新和公司科技進(jìn)步發(fā)揮了積極作用。2020年，在太鋼職工標(biāo)準(zhǔn)化操作崗位練兵活動(dòng)中，女職工參與率達(dá)到60％，太鋼標(biāo)準(zhǔn)化操作技術(shù)比武中26個(gè)工種有4個(gè)工種的狀元被女職工奪得。

在堅(jiān)持開展好“兩個(gè)工程”的同時(shí)，太鋼工會(huì)繼續(xù)將女職工素質(zhì)提升工作向職工家庭延伸，通過對(duì)“文明家庭”的挖掘選樹，擴(kuò)大了女職工活動(dòng)的影響力，樹立了太鋼女性的良好形象。為充分發(fā)揮女職工在弘揚(yáng)中華民族家庭美德、樹立良好家風(fēng)方面的獨(dú)特作用，太鋼工會(huì)選送尖山鐵礦薛梅、軋輥公司程曉靜兩名女職工家庭參與了太原市總女職委組織的《關(guān)于開展“尋找最美職工家庭”》的視頻活動(dòng)，軋輥公司程曉靜被家庭評(píng)為太原市十佳最美職工家庭。

匯聚時(shí)代“她”力量，太鋼女工綻芳華。致敬最美女性，致敬新時(shí)代的太鋼女性勞動(dòng)者，她們用自己的智慧和汗水，撐起了太鋼高質(zhì)量發(fā)展的“半邊天”。以?shī)^斗建功新時(shí)代，與時(shí)代共奮進(jìn)，在“十四五”開局之年，在太鋼和中國(guó)寶武加速整合融合的新一年，太鋼女職工定以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)，更加靚麗的風(fēng)姿，演繹活力，詮釋精彩。