7月23日下午，公司召開傳達貫徹袁純清書記太鋼調(diào)研重要講話精神大會。公司兩級中心組成員、公司管理總部副部長以上領導干部參加了會議。公司黨委書記楊海貴主持會議。

　　

公司董事長李曉波首先傳達了省委書記袁純清在太鋼調(diào)研時的重要講話精神，結(jié)合講話精神，對太鋼“十二五”發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展思路和重點支撐項目進行了深入、系統(tǒng)、全面的闡述，并就在全公司范圍內(nèi)貫徹落實袁純清重要講話精神進行了安排部署。

　　

李曉波說，袁純清書記專程來太鋼進行調(diào)研和座談，對太鋼取得的成績和發(fā)展思路給予了充分肯定和高度評價，這對太鋼是一個極大的鼓舞。進入本世紀以來，公司在很多方面取得了長足進步，主要體現(xiàn)在：瞄準國際一流高起點實施技術(shù)改造，主體裝備和工藝技術(shù)水平躍上了新臺階；大力實施精品戰(zhàn)略，推動了產(chǎn)品的高端化和特色化；加速實施人才戰(zhàn)略，企業(yè)創(chuàng)新能力顯著提高；持續(xù)推進綠色發(fā)展，節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟關(guān)鍵指標進入行業(yè)一流水平；大力推進產(chǎn)業(yè)鏈延伸，對上游資源的掌控力明顯提高，不銹鋼深加工得到較好發(fā)展；努力建設富有特色的企業(yè)文化，職工的凝聚力不斷增強；積極履行社會責任，實現(xiàn)了企業(yè)與職工、與社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　

李曉波指出，袁純清書記明確提出，太鋼要做強主業(yè)，延伸發(fā)展，多元發(fā)展，做國內(nèi)一流、國際著名的大型企業(yè)集團，在全省轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展中發(fā)揮表率和引領作用。這是對我們的極大鼓舞和鞭策。當前，公司面臨著一個很好的發(fā)展戰(zhàn)略機遇期，我們要認真學習、深刻領會袁純清書記的重要講話精神，進一步完善公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展思路，把各個支撐要素做實做到位，為實現(xiàn)“十二五”的發(fā)展戰(zhàn)略目標提供支持和保證。

　　

李曉波指出，袁純清書記一再強調(diào)，轉(zhuǎn)型發(fā)展是跨越發(fā)展的必由之路，跨越發(fā)展首先必須轉(zhuǎn)型發(fā)展。公司提出的“三個轉(zhuǎn)變”是轉(zhuǎn)型發(fā)展和跨越發(fā)展在太鋼的具體化，必須堅定不移地加以推進。圍繞推進“三個轉(zhuǎn)變”，李曉波指出，在規(guī)模發(fā)展上，要圍繞把不銹鋼做強做大做全做精，圍繞以節(jié)能減排、循環(huán)經(jīng)濟為主的升級改造，加快推進不銹鋼無縫鋼管、精密帶鋼、型材等一批重點項目建設，推進以四高爐大修為標志的升級改造重點項目建設，推進一批節(jié)能減排、循環(huán)經(jīng)濟項目建設，使太鋼本部發(fā)展成為以不銹鋼為代表的特色、高端、精品基地，建成冶金行業(yè)綠色發(fā)展的示范企業(yè)。關(guān)于兼并重組，李曉波說，太鋼要按照國務院和山西省鋼鐵產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃的精神，加快落實已經(jīng)形成的關(guān)于推進省內(nèi)鋼鐵企業(yè)兼并重組的實施方案，同時，按照袁純清書記提出的“進一步增強太鋼在不銹鋼業(yè)界的話語權(quán)、主導權(quán)、控制力”的要求，在已經(jīng)開展工作的基礎上，持續(xù)推進不銹鋼產(chǎn)業(yè)的整合，力爭做不銹鋼業(yè)界的領導者和引導者，向省委、省政府交上一份滿意的答卷。

　　

就產(chǎn)品發(fā)展，李曉波指出，推進產(chǎn)品發(fā)展，必須有強大的科技創(chuàng)新能力作支撐。公司要實現(xiàn)“十二五”末達到2000億元營業(yè)收入的目標，必須在堅持走內(nèi)涵式發(fā)展道路上下功夫、做文章。為此，必須培養(yǎng)、依靠和激勵科技人才，引進高端人才，不斷提升科技在企業(yè)發(fā)展中的貢獻力，讓科技成為企業(yè)發(fā)展的重要引擎，進一步擴大高端化、特色化、精品化的產(chǎn)品份額，提升公司在鋼鐵業(yè)的綜合競爭力，搶占行業(yè)制高點。

　　

關(guān)于業(yè)務發(fā)展，李曉波指出，當今的競爭已經(jīng)由企業(yè)間的競爭上升為產(chǎn)業(yè)鏈之間的競爭，資源的控制力日益成為企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素。近年來，公司通過實施國內(nèi)和海外資源項目、建設不銹鋼深加工基地和鋼材加工配送中心等，上下游產(chǎn)業(yè)鏈不斷延伸，資源控制力持續(xù)提高。要進一步拓展思路，抓住機遇，充分發(fā)揮公司在資源、資本、人才、技術(shù)、品牌、文化等方面的優(yōu)勢，大力開拓金融、貿(mào)易、物流、工程技術(shù)、工業(yè)信息自動化、房地產(chǎn)等新領域和新業(yè)務，提高延伸發(fā)展、多元發(fā)展的水平。

　　

李曉波強調(diào)指出，認真學習和貫徹落實好袁純清書記的重要講話精神，實現(xiàn)公司“十二五”規(guī)劃目標，人的因素是基礎，干部是關(guān)鍵。太鋼有一個好的發(fā)展戰(zhàn)略，有一個好的領導班子，有一支可愛、可貴、可敬的職工隊伍，這是我們事業(yè)不斷前進的重要保證。他說，推進新的發(fā)展，必須加快培養(yǎng)各方面的優(yōu)秀人才。公司將以更加開放的思維，加大培養(yǎng)、激勵力度，加快培養(yǎng)和造就有理想、有追求的干部職工隊伍，充分發(fā)揮好隊伍的積極性和創(chuàng)造性，同時，也要多形式、多渠道、多途徑、不拘一格引進人才，為新的發(fā)展提供人才支撐。

　　

李曉波指出，當前，鋼鐵產(chǎn)能嚴重過剩，市場競爭異常激烈，公司生產(chǎn)運營遇到了諸多挑戰(zhàn)。面對嚴峻形勢，我們既要看到發(fā)展進程中遇到的困難，更要看到我們經(jīng)過多年發(fā)展積累的優(yōu)勢。要圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高合同兌現(xiàn)率和交貨期、提高合同的有效性、降低原料采購成本等，加大工作力度，提高工作水平。要強化對領導干部和領導班子的任期目標考核，強化逐級負責制，引導各單位提高自主管理水平和自我改善能力。

　　

李曉波最后要求各級領導干部要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，對標找差，明確目標，揚長避短，迎頭趕上；要進一步增加緊迫感和危機意識、責任意識，始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以爭創(chuàng)一流的決心和毅力，敢于直面各種困難和矛盾，勇于解決長期存在、困擾和制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，在攻堅克難中不斷提高破解矛盾和問題的能力，推動隊伍成長和公司前進，早日實現(xiàn)袁純清書記提出的“做強主業(yè)，多元發(fā)展，延伸發(fā)展，做國內(nèi)一流、世界著名的大型企業(yè)集團”的發(fā)展戰(zhàn)略目標。