日前，在山西省組織部長(zhǎng)工作會(huì)議上，太鋼“實(shí)踐‘三個(gè)轉(zhuǎn)化’，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”項(xiàng)目被評(píng)為2010年度全省組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目。省委組織部決定向全省予以推介。

　　

本次組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選推介活動(dòng)是省委組織部在全省各市委、省直工委、省國(guó)資委黨委、省高校工委、省國(guó)防科工委推薦的基礎(chǔ)上評(píng)選、確定、予以推介的。太鋼“實(shí)踐‘三個(gè)轉(zhuǎn)化’，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”項(xiàng)目是省國(guó)資委黨委在全省省管?chē)?guó)有企業(yè)范圍內(nèi)經(jīng)過(guò)篩選后向省委組織部推薦的三個(gè)項(xiàng)目之一，最終，該項(xiàng)目和另一家國(guó)有企業(yè)上報(bào)的項(xiàng)目被確定為2010年度全省組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目。

　　

“實(shí)踐‘三個(gè)轉(zhuǎn)化’，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”項(xiàng)目是太鋼黨委在總結(jié)多年企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合新的形勢(shì)任務(wù)要求提出的新思路、新舉措。“三個(gè)轉(zhuǎn)化”是指，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把組織活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展活力。“實(shí)踐‘三個(gè)轉(zhuǎn)化’，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”項(xiàng)目運(yùn)用了PDCA管理方法，主要分四個(gè)環(huán)節(jié)，即：設(shè)定要素、設(shè)計(jì)載體、組織評(píng)價(jià)、改進(jìn)提高。實(shí)施過(guò)程中強(qiáng)調(diào)“六個(gè)注重”，即：注重目標(biāo)、注重選題、注重方法、注重典型、注重督導(dǎo)、注重激勵(lì)?；顒?dòng)載體設(shè)計(jì)堅(jiān)持“5W1H”原則，即：原因分析（why）、活動(dòng)目的（what）、活動(dòng)時(shí)間（when）、活動(dòng)地點(diǎn)（where）、活動(dòng)人員（who）、活動(dòng)方法（how）。