在中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)主辦的“企業(yè)文化30年實(shí)踐路徑與方式——中外企業(yè)文化2011北京峰會(huì)”上，太鋼榮獲“中國(guó)企業(yè)文化30年實(shí)踐十大典范組織”稱(chēng)號(hào)。這是太鋼連續(xù)六年獲得“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”后的又一殊榮。太鋼黨委副書(shū)記王新平在峰會(huì)論壇上就太鋼企業(yè)文化實(shí)踐路徑與方式進(jìn)行了專(zhuān)題發(fā)言。

　　

近年來(lái)，太鋼堅(jiān)持推進(jìn)“文化落地”不動(dòng)搖，遵循集團(tuán)文化管控原則，按照三大步驟（認(rèn)知－認(rèn)同－踐行）、四個(gè)方面（內(nèi)化于心、塑化于行、固化于制、外化于形）的實(shí)踐路徑，以主題活動(dòng)深化企業(yè)文化建設(shè)，宣傳了一大批自覺(jué)實(shí)踐企業(yè)核心價(jià)值觀的先進(jìn)典型群體和個(gè)人，職工整體素質(zhì)持續(xù)提高，企業(yè)的感召力、凝聚力和影響力顯著增強(qiáng)。太鋼企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法受到與會(huì)人士的關(guān)注和好評(píng)。

　　

中外企業(yè)文化2011北京峰會(huì)于本月12日至14日召開(kāi)。全國(guó)政協(xié)原副主席王文元，中宣部原常務(wù)副部長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)名譽(yù)理事長(zhǎng)王大明，中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)理事長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院原特區(qū)辦主任胡平，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、北京大學(xué)光華管理學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)厲以寧等出席會(huì)議。國(guó)務(wù)院國(guó)資委、全國(guó)總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人出席會(huì)議并講話。來(lái)自中外近200家企業(yè)的500多名代表參加了峰會(huì)。

會(huì)議對(duì)企業(yè)文化30年實(shí)踐十大典范組織、十大典范人物、十大典范案例和企業(yè)文化建設(shè)2011年度優(yōu)秀單位、先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰。太鋼、中國(guó)華能、中國(guó)中信、中航工業(yè)、聯(lián)想控股、三一集團(tuán)等十家單位榮獲“企業(yè)文化30年實(shí)踐十大典范組織”稱(chēng)號(hào)，太鋼是冶金行業(yè)唯一獲此殊榮的單位。