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太鋼基層組織建設(shè)年活動(dòng)全面展開(kāi)
來(lái)源: 太原鋼鐵集團(tuán)有限公司 作者: 牛建紅 時(shí)間: 2012-03-29
日前，太鋼基層組織建設(shè)年活動(dòng)全面展開(kāi)。從3月21日到4月5日，按照黨組織隸屬關(guān)系和逐級(jí)管理原則，太鋼黨委將對(duì)各直屬黨組織、各直屬黨組織將對(duì)所屬黨組織開(kāi)展摸底調(diào)查，并結(jié)合日常黨建工作情況進(jìn)行逐一分析、量化評(píng)定。
調(diào)查摸底、分類(lèi)定級(jí)是基層組織建設(shè)年活動(dòng)的第一步和重要方法。調(diào)查摸底的主要內(nèi)容為基層黨組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費(fèi)場(chǎng)所保障是否落實(shí)、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況、黨組織和黨員作用發(fā)揮以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）情況、職工對(duì)黨組織的滿意度等。分類(lèi)定級(jí)的七項(xiàng)指標(biāo)主要按照“四強(qiáng)”黨組織的總體要求、功能定位和職責(zé)任務(wù)等確定，即黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動(dòng)陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)。
分類(lèi)定級(jí)結(jié)果分為“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個(gè)等級(jí)。其中，調(diào)查摸底得分和2011年度黨建績(jī)效考核評(píng)價(jià)得分各占50%。調(diào)查摸底可采用召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)走訪、召開(kāi)黨員群眾評(píng)議大會(huì)等方式進(jìn)行。上級(jí)黨組織評(píng)價(jià)打分時(shí)，要參考所屬黨組織的自查自評(píng)情況，并廣泛聽(tīng)取黨員群眾的意見(jiàn)，進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，同時(shí)采取檢查、互檢等形式，確定最終定級(jí)等次。分類(lèi)定級(jí)結(jié)果將通過(guò)OA辦公系統(tǒng)、電子屏、廠務(wù)公開(kāi)欄、廠部簡(jiǎn)報(bào)等渠道進(jìn)行公示。通過(guò)調(diào)查摸底和分類(lèi)定級(jí)，各級(jí)黨組織將針對(duì)自身存在的不足和突出問(wèn)題，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)分析，明確升級(jí)目標(biāo)，為下一階段制訂有針對(duì)性的整改措施奠定基礎(chǔ)。
公司要求，各級(jí)黨組織要把調(diào)查摸底和分類(lèi)定級(jí)作為基層組織建設(shè)年的基礎(chǔ)性工作，與民主評(píng)議黨支部和黨員工作結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；要對(duì)調(diào)查摸底結(jié)果進(jìn)行及時(shí)統(tǒng)計(jì)分析、建檔立庫(kù)、實(shí)行信息化管理，建立健全所屬黨組織分類(lèi)定級(jí)基本臺(tái)賬，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保工作的長(zhǎng)效性和規(guī)范性。同時(shí)，要及時(shí)總結(jié)，形成有做法、有分析、有數(shù)據(jù)、有建議的調(diào)研報(bào)告。
