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太鋼全面推行“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”
來源: 太原鋼鐵集團(tuán)有限公司 作者: 牛建紅 時(shí)間: 2012-10-15
今年是黨的基層組織建設(shè)年。近日，根據(jù)省委和省國資委文件精神，太鋼黨委決定在公司全面開展黨委（直屬黨總支、黨支部）書記履行黨建工作責(zé)任“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，堅(jiān)持“書記抓、抓書記”原則，扎實(shí)推動(dòng)各單位黨委（直屬黨總支、黨支部）書記履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。
公司黨委結(jié)合太鋼實(shí)際，以“準(zhǔn)定位、可操作、可考評、促改進(jìn)”為標(biāo)準(zhǔn)，制定了適合太鋼廠情的“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作方案，并下發(fā)基層單位認(rèn)真實(shí)施。“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”是指基層黨委書記就抓基層黨建工作情況向上一級黨委進(jìn)行專項(xiàng)述職；本單位基層黨支部負(fù)責(zé)人、黨員代表對其抓黨建工作情況進(jìn)行評議；上級黨委將基層黨委書記抓基層黨建工作情況作為對其進(jìn)行年度考核的重要內(nèi)容，作為選拔任用、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”主要圍繞黨委書記抓基層黨建工作的職責(zé)進(jìn)行，主要述評內(nèi)容為基層黨建工作重視程度、推進(jìn)力度和實(shí)際成效。
公司“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作的主要特色是：領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真安排部署；量化評議結(jié)果，增加可操作性；與形勢任務(wù)和創(chuàng)先爭優(yōu)有機(jī)結(jié)合。根據(jù)公司統(tǒng)一部署，各單位黨委書記通過開展專題調(diào)研等形式，掌握問題和情況，重點(diǎn)結(jié)合當(dāng)前嚴(yán)峻形勢和預(yù)算目標(biāo)任務(wù)，以近年來基層黨建的主要舉措、工作成效、存在問題和整改方向?yàn)橹饕獌?nèi)容，分別撰寫了專題述職報(bào)告。各單位及時(shí)召開述職聯(lián)評會議，邀請公司創(chuàng)先爭優(yōu)指導(dǎo)檢查組到會指導(dǎo)，并組織黨代表、基層黨支部書記對述職情況進(jìn)行量化評議，提出具體意見和建議。針對存在的不足和問題，各單位制定整改方案，明確規(guī)定了整改目標(biāo)、整改措施和整改時(shí)限。公司將把各單位黨委書記抓基層黨建工作述職評議結(jié)果及后期整改情況作為其所在單位黨建績效考核和本人績效考核的重要內(nèi)容，進(jìn)一步促進(jìn)“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作向?qū)嶋H成果轉(zhuǎn)化。
